酒店家具廠家-商務(wù)酒店家具廠家-蕪湖宇林工程家具：

蕪湖工程家具,蕪湖酒店家具,蕪湖全屋定制 ?酒店家具采購(gòu)設(shè)計(jì)不容馬虎

酒店家具方案設(shè)計(jì)需重視:重視設(shè)計(jì)方案在實(shí)際的家具定制過(guò)程中，往往遇到很多客戶，草草確認(rèn)了方案，結(jié)果在后面的安裝過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)各種不滿意的地方，但草率的直接結(jié)果就是要自己承擔(dān)很多責(zé)任。所以，酒店家具廠家，在酒店家具訂制過(guò)程中，一定要把設(shè)計(jì)方案做為重點(diǎn)的考究對(duì)象。

酒店家具美觀需細(xì)化：注重家具使用合理性酒店家具要考慮到支撐、實(shí)用、美觀，不能一廂情愿地彰顯個(gè)性，要注重合理性。按需要來(lái)定制屬于酒店的家具才是，不少的朋友按照網(wǎng)絡(luò)上的樣式做出的家具，放在具體酒店空間里卻顯得很擁擠，缺少專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，結(jié)果自然不是那么良好。市場(chǎng)進(jìn)一步變動(dòng)后，很多酒店家具廠商已經(jīng)把大半的精力投入到產(chǎn)品的研發(fā)上來(lái)，并且為每個(gè)客戶配備了專(zhuān)門(mén)的酒店家具設(shè)計(jì)師，完全可以根據(jù)自己的需要來(lái)設(shè)計(jì)出更合理的，當(dāng)然您要是集中購(gòu)買(mǎi)需要有這方面的資源，或者有專(zhuān)業(yè)的一站式采購(gòu)平臺(tái)服務(wù)更省心！

每個(gè)酒店都有屬于自己的不同風(fēng)格和特色，這更多的體現(xiàn)在酒店家具方面，一個(gè)好的酒店家具采購(gòu)決策，也可以成為未來(lái)酒店收益助力很好的幫手！

酒店家具擺放原則

  1、酒店風(fēng)水需以擔(dān)任人或主管為主，來(lái)尋找吉祥的方位。

  2、酒店的大門(mén)須比對(duì)面的門(mén)大，因?yàn)榇髣t在氣勢(shì)上就贏，快捷酒店家具廠家，小則敗。

  3、酒店天花板或墻面滲水、漏水或龜裂，是漏財(cái)?shù)囊馕?，宜速補(bǔ)償。

  4、酒店天花板要高為吉，太低有壓榨感不吉祥，且影響事務(wù)的推展，一起通風(fēng)較不良。

  5、酒店大門(mén)忌對(duì)著電線桿、大樹(shù)、煙囪、路沖。

  6、酒店的主管、擔(dān)任人，周?chē)兴堫^主漏財(cái)，其前方必需有健壯的靠山。

  7、酒店的樓梯不行對(duì)著大門(mén)，星級(jí)酒店家具廠家，不然納氣與排氣相沖，對(duì)財(cái)氣、健康晦氣。

  8、酒店的財(cái)位，在進(jìn)門(mén)斜對(duì)角，該位置要明亮、潔凈，忌空門(mén)、放假花。

  9、入酒店大門(mén)，廁所就在周?chē)谴髢?。因?yàn)閹钄嗌鷼膺M(jìn)來(lái)，故對(duì)財(cái)氣，事務(wù)相當(dāng)晦氣。

  10、酒店沒(méi)有窗戶是大兇。因?yàn)榭諝鉄o(wú)法溝通，暮氣沉沉。

  11、酒店對(duì)著廁所門(mén)，會(huì)受廁所污氣熏，日久必?cái)　?/p>

  12、酒店不行陳腐或損壞，不然對(duì)運(yùn)途有所損。

  13、酒店用木質(zhì)材料，用鐵皮、鋼制較會(huì)影響磁場(chǎng)，酒店家具廠家定做，稍微不佳。

  14、酒店上方不行有橫梁或吊燈，不然對(duì)升遷、財(cái)氣晦氣。

酒店家具制造之前，必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，沒(méi)有必要的和充分的生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備就不能從根本上保證制造過(guò)程的質(zhì)量，也就無(wú)法保證的產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)要形成一個(gè)能穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)系統(tǒng)，首先應(yīng)從操作者、機(jī)器設(shè)備、原材料、方法、環(huán)境（4M1E）實(shí)行有效的控制，變事后檢驗(yàn)為事前控制。

是一切事物中寶貴的，也是生產(chǎn)管理中很大的難點(diǎn)，產(chǎn)品在制造過(guò)程中，每個(gè)崗位上的人都懂得應(yīng)該做什么和如何去做這兩件基本的事情，那么產(chǎn)品質(zhì)量就有了基本的保證。

操作人員應(yīng)熟悉本崗位的工作，在進(jìn)行操作前熟悉并準(zhǔn)確理解有關(guān)文件，檢查過(guò)程(作業(yè))條件，確認(rèn)符合條件后，按已制定的規(guī)程、程序進(jìn)行操作。

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)，推動(dòng)質(zhì)量教育，培養(yǎng)和提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理技能，通過(guò)各種形式的教育和培訓(xùn)造就出職工看不慣質(zhì)量不高、低下的工作；營(yíng)造出員工們?yōu)樽晕腋倪M(jìn)而感到滿足和自我實(shí)現(xiàn)的一種氛圍，使生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控不僅僅是質(zhì)量人員成為一種自覺(jué)。培養(yǎng)質(zhì)量人才，提高隊(duì)伍素質(zhì)，不僅使員工具有質(zhì)量意識(shí)而且掌握控制質(zhì)量的技術(shù)。

其次，還應(yīng)重視人的積極性。生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制要求人人都應(yīng)是監(jiān)控人員，這就對(duì)員工的素質(zhì)和積極性提出了很高的要求。因此，創(chuàng)造良好的氛圍，實(shí)施“凝聚力”工程，真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人”，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，開(kāi)發(fā)人力資源。尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)努力堅(jiān)持以人為本，培養(yǎng)員工“人人是人才”的思想，為每個(gè)人創(chuàng)造、展示自我提供機(jī)會(huì)。

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